Возможность работать шесть дней в неделю с выплатой дополнительной денежной компенсации появилась у граждан Греции с 1 июля, причем многие работники по закону не смогут отказаться от шестидневки. Греческие профсоюзы и эксперты заявляют, что, хотя труд в выходные и праздничные дни будет вознаграждаться, он, тем не менее, ляжет серьезным грузом на трудящихся.
Если во многих странах Европы стараются сократить рабочую неделю до четырех дней, то в Греции решили разрешить работодателям продлить рабочую неделю до шести дней, при этом мнение населения никто не спрашивал. Как заявила эксперт по трудовым вопросам Матина Триантафилли греческому телеканалу ERT, положения нового законодательства будут распространяться на работников компаний или холдингов, имеющих круглосуточную систему посменной работы, а также при соблюдении определенных условий и на те организации, где нет 24-часового рабочего цикла. Для того, чтобы перейти на шестидневку, работодатель должен заранее заявить об этом в государственную Информационную систему ERGANI-II Министерства труда и социальной защиты Греции, проинформировать об этом работников, а также доказать Трудовой инспекции появление у предприятия или компании дополнительного объема работы. Во время шестого дня трудовой недели запрещена работа сверх восьмичасового трудового графика.
Шестидневка не распространяется на работников пищевой промышленности, туризма и предприятий с ночными сменами (с 24:00 до 6:00), а также сотрудников образовательных учреждений. Однако, исходя из закона, не исключена возможность шестидневной рабочей недели для органов местного самоуправления, налоговых инспекций, государственной почты, государственной энергетической и водной компаний, а также других госкомпаний, обслуживающих население. Такая возможность введена законом номер 5053 от 2023 года с целью борьбы с незадекларированным трудом, а также для увеличения доходов работников. В частности, дневная заработная плата за шестой рабочий день увеличена на 40%. Если шестойй день совпадает с воскресеньем или праздничным днем, работник имеет право на надбавку, которая может достигать 115% его дневной заработной платы (40% за шестой день и дополнительно 75% за воскресенье или праздник). Кроме того, за работу в ночное время должна выплачиваться дополнительная надбавка в размере 25%, поэтому общая сумма надбавки в таких случаях потенциально может превысить 115%, отмечает Триантафилли.
Во всех вышеуказанных случаях применяются следующие ограничения для защиты работников: ежедневно они должны работать не более 8 часов, каждый день иметь не менее 11 часов на отдых и располагать одним 24-часовым выходным в неделю. Новый закон задуман для того, чтобы вводить шестидневную рабочую неделю для госслужб, госпредприятий, банков и частного сектора в тех исключительных случаях, когда у них появляются исключительные потребности, требующие специализированного персонала, и другого решения этой проблемы не существует. Как отмечает греческий информационный портал Olympia, Греция – первая страна в ЕС, которая вводит шестидневную рабочую неделю для некоторых организаций госсектора, компаний и банков. Целью меры, как утверждают в Министерстве труда и социальной защиты, является облегчение работы населения с организациями и компаниями, которые работают круглосуточно. До сих пор работников таких предприятий часто заставляли работать сверхурочно. Работодатели сами будут определять, кто из их сотрудников будет работать шесть дней, о чем необходимо уведомить сотрудников заранее.
О законе
Информационный портал Zarpanews отмечает, в Греции закон, известный только под номером 5053/2023, фактически должен был вступить в силу 1 марта. Но из-за опасений, как это повлияет на итоги выборов в Греции в Европарламент, правительство правящей партии “Новая демократия” премьера Кириакоса Мицотакиса отложило его применение до начала июля. Потому что этот закон вряд ли понравится работникам в Греции. “Закон 5053/2023 определенно убивает принцип пятидневной рабочей недели”, – считает профессор трудового права Арис Казакос из Салоник. В частности, этот закон дает работодателю исключительное право приказать своему работнику работать еще один день в неделю, даже с обязательством выплачивать ему пособие в размере 40% дневной заработной платы, однако работник не имеет права отказаться работать шестой день.
По данным Евростата, греки – одни из тех, кто больше всего работают в Евросоюзе: они в среднем проводили в 2022 году на работе 42,8 часа в неделю (по сравнению с 40,4 часа в Германии). При этом с минимальной зарплатой в €830 в месяц Греция находится лишь на 15-м месте в ЕС по доходам трудящихся. Но и без этого нового закона работники в Греции подвергаются произволу работодателя: теоретически в неделю на работу отводится 40 часов, но начальник может приказать работнику отработать еще 2 часа сверхурочно “в ограниченный временной период” без оплаты, отмечает портал. По словам Казакоса, коллективные договоры в отраслях экономики в Греции постепенно исчезают, и работодатель заключает индивидуальный трудовой договор с работником, в котором прописывает все, что хочет, за исключением минимальных и гарантированных трудовых прав.
Греческое правительство оправдывает новый закон растущими проблемами на рынке труда из-за нехватки рабочей силы, поэтому работодателям предоставляется возможность использовать уже имеющихся у них работников. Но, по мнению Казакоса, это совершенно неправильно: увеличение продолжительности рабочего времени и усиление нагрузки неизбежно приводят к увеличению числа несчастных случаев на производстве. В 2022 году по всей стране было 104 случая смерти на рабочем месте, а в 2023 году – 179.
Условия труда
Низкая заработная плата и отсутствие перспектив карьерного роста вынуждают все больше и больше греков уезжать за границу. Наиболее наглядный пример – сфера туризма в Греции: там не хватает людей, а сами греки все больше отказываются работать в этой сфере, считая такой труд рабским. Например, на островах Миконос и Санторини нанятые на сезон работники обычно работают все дни недели, а в одной комнате, где им предоставляют проживание, размещается до 10 человек, пишет Zarpanews. Портал полагает, что и работодателям необходимо понять, что означает термин “рынок”: если предложение меньше спроса, значит, они должны предоставить лучшие условия труда.
Пока трудящиеся вынуждены искать варианты, чтобы увеличить свой небольшой месячный доход, пишет греческий портал Politicsreport. Заработная плата в стране низкая, и многие греки вынуждены работать на двух работах. Основная проблема греков – высокая стоимость жизни. По данным Банка Греции, помимо усилившейся инфляции 27% населения Греции тратит более 40% своих доходов на аренду жилья.
ТАСС
